Diversidad global, inclusión y sentido de pertenencia
La diversidad, inclusión y sentido de pertenencia forman parte esencial de nuestra cultura.
Nuestra larga historia de fomento de la diversidad entre nuestros empleados comenzó hace más de medio siglo, gracias al liderazgo de un hombre: Joseph C. Wilson, el primer director general de Xerox. Gracias a su visión, la diversidad entró a formar parte de nuestro sistema de valores.
En la actualidad, contamos con una de las plantillas más diversas del mundo. Gracias a nuestra diversidad de experiencias y perspectivas, disfrutamos de la ventaja de contar con diferentes puntos de vista del negocio, lo que ha dado lugar a avances innovadores en beneficio de nuestros clientes y un ambiente de trabajo más atractivo para nuestros empleados.
Además, seguimos aprendiendo y adaptándonos día a día. Desarrollamos y mantenemos una plantilla además de una base de proveedores globales que representan y se conectan a las diferentes personas y comunidades a las que servimos. En un mundo conectado y en evolución, nuestro compromiso común por respetarnos y escucharnos sigue siendo esencial para nuestro éxito.
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox
Celebrando a la Mujer en el Trabajo en Xerox: No hay límites
Xerox celebra a la Mujer en el Trabajo: Equilibrio laboral y personal
Xerox celebra a la Mujer en el Trabajo: Brecha de género
Recursos de Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia
Los pilares de nuestro compromiso
Mediante nuestras políticas y acciones, demostramos día a día nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia. [en inglés]
Folleto de diversidad global, inclusión y sentido de pertenencia
Todas las voces importan—es fundamental en Xerox. [en inglés]
Creamos una ventaja competitiva
Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia comienza desde arriba con el apoyo total de los ejecutivos. [en inglés]
Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: estrategia en acción
Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia no son meras palabras, sino que forman parte integrante de nuestros valores fundamentales y de la forma en que hacemos negocios. Gracias al trabajo en equipo, la profesionalidad, el respeto y la inclusión, creamos un entorno en el que nuestros empleados pueden lograr sus objetivos y potenciar el éxito entre nuestros clientes.
Somos conscientes de que las mejoras reportadas en cuanto a diversidad e inclusión no pueden mantenerse a menos que en nuestro lugar de trabajo se fomenten y favorezcan la diversidad de pensamiento y nuevas formas de resolver conflictos.
A tal fin, promovemos la comprensión y la inclusión mediante un amplio abanico de iniciativas y estrategias en pro de la diversidad.
Nuestra estrategia para una plantilla equilibrada sirve de guía para la representación equitativa en todas las esferas de nuestro negocio, a escala mundial.
Nuestros programas para la vida laboral-personal ayudan a nuestra gente en los diversos aspectos de su vida personal.
Educamos a todos nuestros empleados sobre los programas, las políticas y los logros en diversidad. Además, nos aseguramos de comunicarles a todos ellos nuestros principios de inclusión, diversidad y sentido de pertenencia.
De forma continuada, creamos y desarrollamos estrategias que hacen uso de la diversidad para lograr una ventaja competitiva a nivel global e impulsar la excelencia en el mercado.
Nuestro programa de diversidad para proveedores garantiza nuestro compromiso con la adquisición de suministros y productos a pequeñas empresas caracterizadas por su diversidad.
Para solventar las disparidades en cuanto a diversidad, identificamos las carencias y las suplimos. Lea nuestro Resumen de avances CSR
Xerox, nominada para el Índice de Igualdad Corporativa 2023
Es para nosotros sin duda un honor que el Índice de Igualdad Corporativa de la Fundación HRC nos haya incluido en el Índice de Igualdad Corporativa 2023 por nuestro continuo compromiso con la inclusión de las personas LGBTQ+ . Para nosotros, la diversidad, inclusión y pertenencia constituyen el núcleo de nuestro sistema de creencias y de la forma en que cumplimos nuestras promesas a nuestros clientes, a nuestras comunidades y entre nosotros mismos. Este reconocimiento es un testimonio del trabajo que estamos haciendo para seguir construyendo sobre nuestro legado.
Principales empleadores del Gran Toronto en 2023
Celebrando la entrega de premios a los principales empleadores del Gran Toronto en 2023. Es el segundo año que recibimos este reconocimiento.
Marca KeepWell
Xerox (Europe) Limited ha recibido la marca KeepWell a través de la acreditación de bienestar en el lugar de trabajo de Ibec.
Ejecutiva del año de HRO DEI
Yetta Toliver obtuvo el reconocimiento por defender la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), en el lugar de trabajo, son administradores y estrategias responsables del talento y el proyecto de rendimiento de una empresa, todo lo cual impulsa el negocio.
Empresa respetuosa con la menopausia (Reino Unido)
Xerox ha sido reconocida como empresa respetuosa con la menopausia en el Reino Unido. Este distintivo identifica a las organizaciones que se comprometen a ser los mejores lugares para trabajar para las empleadas directa o indirectamente afectadas por la menopausia.
Mejores empresas por la diversidad 2023 de Black Enterprise
Xerox ha sido reconocida por Black Enterprise por su compromiso inquebrantable con la creación de un entorno de trabajo diverso.
Xerox ha sido nombrada empleador de 3 estrellas 2024 por VETS Indexes
Xerox ha sido reconocida por VETS Indexes por nuestro compromiso con la selección, contratación, retención, desarrollo y apoyo a los veteranos y a la comunidad vinculada a las fuerzas armadas.
Mejores centros de trabajo DEI para inclusión de la discapacidad 2023
Xerox ha sido reconocida por Disability IN como uno de los «Mejores centros de trabajo para personas con discapacidad 2023». Xerox ha obtenido una puntuación de 90 sobre 100 en el Índice de Igualdad de Discapacidad.
Las 50 mejores empresas en materia de diversidad 2023
Xerox también ha sido designada Una de las 50 mejores empresas en materia de diversidad. Este informe evalúa la composición demográfica de directivos y consejos de administración de las empresas estadounidenses incluidas en la lista Fortune 500. Evalúa la demografía racial/étnica y de género de cada empresa según los datos del Censo de Estados Unidos de 2019, otorgando a cada empresa una puntuación y una clasificación. El DRI, en colaboración con Diversity First, elabora una lista de las empresas con las puntuaciones más altas como las 50 mejores empresas de Diversity First.
Fundación Prince's Trust
El objetivo de la colaboración de tres años de Xerox con la Fundación Prince's Trust es recaudar 150 000 libras esterlinas (175 000 euros) para la programación y el apoyo práctico de su programa de desarrollo personal y oportunidades profesionales para jóvenes de 11 a 30 años.
Out & Equal
Xerox colabora con Out & Equal Workplace Advocates y ha patrocinado la Cumbre LGBTQ+ Workplace Summit durante los últimos siete años. Gracias a esta relación, Xerox comparte las mejores prácticas y oportunidades de aprendizaje con nuestras empresas locales y organizaciones comunitarias.
Xerox reconocida como Certified Age Friendly Employer™ por The Age Friendly Institute
Xerox ha sido reconocida como Certified Age Friendly Employer™ (CAFE) por The Age Friendly Institute.. El programa CAFE es el único programa de certificación de EE. UU. que identifica a las organizaciones que se comprometen a ser los mejores lugares para trabajar para empleados mayores de 50 años.
Xerox participa con DiversityJobs
Xerox participa en DiversityJobs, que defiende la igualdad de oportunidades tanto en la sociedad como en el lugar de trabajo, para aumentar la diversidad de nuestro equipo humano para los puestos vacantes.
Asociados de Xerox con Hirepurpose
Xerox se asocia con Hirepurpose para aportar los preciados talentos de nuestros veteranos muy cualificados para los puestos vacantes.
Los partners de Xerox cuentan con una oportunidad mejor
Tenemos una asociación en curso con A Better Chance para invertir en el talento subrepresentado y sus comunidades.
Disability Confident Committed
Xerox cuenta con la certificación Disability Confident Committed en el Reino Unido. Esta certificación nos proporciona conocimientos, habilidades y la confianza que necesitamos para atraer, contratar, retener y hacer evolucionar a las personas con discapacidad en nuestro lugar de trabajo.